人力资源
企业人才理念
企业人才理念
- 来源： 发布时间：2011/09/26 点击：12782次
一、指导思想
以“转变观念 加强学习 提高素质 跟上发展”十六字方针为指导，树立正确的企业核心价值观，即诚实守信的品德、团结务实的作风、关爱别人的心境、合作共赢的意识。
二、人才理念
1、对企业有高度的认同感和忠诚度，具备优秀的团队合作精神和务实的工作态度，拥有较强的创新能力。
2、广泛吸纳各类人才，做到事得其人、人尽其才、才尽其用、人事相宜。
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力营造健康向上、充满活力的人才成长环境。
4、推进学习型企业建设，通过各种途径加强培训教育，不断提升员工知识水平、职业化能力和整体素质。使员工在个人事业发展上最大限度实现自我价值，最终实现企业与个人共同发展。
5、建立公平合理的员工晋升机制和奖励机制，鼓励支持各类专业人才在工作中不断超越自我，成就事业。
以“转变观念 加强学习 提高素质 跟上发展”十六字方针为指导，树立正确的企业核心价值观，即诚实守信的品德、团结务实的作风、关爱别人的心境、合作共赢的意识。
二、人才理念
1、对企业有高度的认同感和忠诚度，具备优秀的团队合作精神和务实的工作态度，拥有较强的创新能力。
2、广泛吸纳各类人才，做到事得其人、人尽其才、才尽其用、人事相宜。
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力营造健康向上、充满活力的人才成长环境。
4、推进学习型企业建设，通过各种途径加强培训教育，不断提升员工知识水平、职业化能力和整体素质。使员工在个人事业发展上最大限度实现自我价值，最终实现企业与个人共同发展。
5、建立公平合理的员工晋升机制和奖励机制，鼓励支持各类专业人才在工作中不断超越自我，成就事业。
