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2014年主管以上人员竞聘上岗
- 来源： 发布时间：2014/02/27 点击：2999次
为做好拓东公司2014年的销售工作,全力完成今年的销售任务,发扬“能者上,庸者下”的用人机制, 有效激发和挖掘员工的积极性和创造力, 2014年2月18日,拓东销售公司开展了部门经理、主管以上人员的竞聘上岗工作。拓东公司非常重视本次的竞聘上岗,成立了竞聘评审组,公司总经理杨光福亲任组长。为保证竞聘公平公正,销售公司拟定了《竞聘上岗实施方案》,对各岗位的聘用条件、岗位职责、选拔范围都做了严格的要求和规定,并在公司内部进行了公开的发布,旨在挑选爱岗敬业、踏实肯干的人才补充到管理队伍中,更好地为销售工作聚集人才。
本次的岗位竞聘,共收到12份申请表,竞聘资格审核后,有10位员工符合岗位要求。经过激烈而紧张的现场演讲、答辩环节,评委根据竞聘者对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等方面进行了现场打分,取平均值作为竞聘者的最终得分,并将分数进行公示。
本次竞聘工作的开展,为销售公司未来发展人才的使用提供了一个开放优良的平台,更好地将合适的人员放到合适的岗位上,最大化地发挥其能力与优势,为拓东公司的发展做出贡献!
公司领导认真听取竞聘人员陈述
竞聘人员认真答辩领导提问
